La profession s’engage dans la démarche qualité

L’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) en médecine libérale vise à améliorer la qualité des soins en permettant à chaque médecin de disposer d’une appréciation sur la qualité de ses pratiques. Cette démarche, basée sur le volontariat, est non sanctionnante.
L’évaluation des pratiques professionnelle est réalisée à la demande du médecin. Il s’agit d’un service rendu au médecin qui est le seul destinataire du rapport d’évaluation.

L’EPP peut s’envisager de deux manières :
· l’évaluation individuelle des pratiques professionnelles
· l’évaluation collective des pratiques professionnelles (permet à chaque praticien de confronter ses pratiques à celles de ses confrères lors de réunions)

L’ANAES, dans le cadre du décret du 28 décembre, a pour mission de recruter et de former les médecins habilités qui ont pour mission d’accompagner les médecins dans l’évaluation de leur pratique professionnelle ; ils effectuent les visites sur site.

Cette évaluation par les pairs est organisée par les Unions Régionales des Médecins Libéraux (URML) maîtres d’œuvre du dispositif.

L’ANAES doit également fournir les outils, les grilles, les référentiels de pratique et les recommandations nécessaires à l’évaluation des pratiques professionnelles en médecine libérale.

Devenez Médecin Habilité !

Un médecin habilité est un médecin libéral expérimenté, recruté et formé par l’ANAES, et auquel les URMLs font appel pour accompagner et assister d’un point de vue méthodologique les médecins engagés dans l’évaluation de leur pratique.

Le médecin habilité n’est ni un contrôleur, ni un juge.

Deux conditions pour postuler à la fonction de médecin habilité : être médecin libéral et en exercice depuis au moins 5 ans.

Envoyer votre demande de candidature en renvoyant le bulletin que vous trouverez dans la revue ressource de l’UPMLB ou par mail en indiquant vos coordonnées.

L’ANAES se charge ensuite de l’envoi des dossiers de candidature à chaque médecin volontaire.

· Les dossiers de candidature réceptionnés par l’ANAES sont anonymisés ; un numéro est attribué à chaque candidat,
· Les dossiers sont traités et analysés,
· Un questionnaire comportemental élaboré par un cabinet spécialisé en ressources humaines externe (ARNAVA) est à remplir afin d’apprécier les principales caractéristiques comportementales des candidats,
· Le conseil départemental de l’ordre des médecins est interrogé en vue d’avoir son avis sur chaque candidat.

Une commission de recrutement se réunit et donne un avis sur chaque candidat en fonction des 4 premiers points, ce qui permettra l’accès ou non à la formation des médecins habilités. À l’issue du cycle de formation des médecins habilités, l’équipe pédagogique responsable de la formation donne son avis sur les candidats. Enfin, le directeur général de l’ANAES procède à l’habilitation des médecins pour une durée de 5 ans.

La formation se déroule en plusieurs temps :
· la réunion préliminaire en région dans les locaux de l’URML (environ 4 à 3 semaines avant le premier séminaire de formation)
· la formation est organisée en deux sessions de 3 jours, le week –end, dans les locaux de l’ANAES Au cours de la formation, les candidats réalisent chacun une auto-évaluation de leur pratique et expérimentent la conduite d’évaluation individuelle et collective.

L’évaluation individuelle des pratiques

L’évaluation individuelle des pratiques professionnelles vise à valoriser et améliorer la qualité des soins en permettant à chaque praticien de disposer de conseils et de recommandations formulés par ses pairs, sur la qualité de ses pratiques en matière de prévention, de diagnostic et de thérapeutique.

L’auto-évaluation est au cœur du processus, basée sur un guide méthodologique conçu par l’ANAES et remis par l’UPMLB sur demande du médecin volontaire (A télécharger ci-dessous).

Le médecin habilité signe un engagement écrit de confidentialité.
Le médecin habilité n’examine pas lui-même les dossiers, mais pose des questions au médecin volontaire.

Le médecin volontaire est le seul destinataire du compte-rendu.
L’UPMLB et le conseil départemental de l’Ordre ne sont informés que de l’achèvement du cycle d’évaluation. Les résultats ne leur sont en aucun cas communiqués.